5 проблем и интересных решений в работе рекрутером, позволяющие получать уникальный результат
23.09.2020
Дистанционное обучение для удаленных сотрудников: Полное руководство как организовать процесс развития персонала в кризис COVID-19
23.10.2020
В наши дни рекрутерам приходится выполнять одну из самых сложных работ. Профессионалы должны быть более творческими, чем когда-либо, чтобы привлечь и удержать лучших кандидатов. Использование возможностей для обучения персонала является отличным средством для совершенствования стратегии и повышения эффективности работы.
Чтобы помочь вам определить, какой тренинг по подбору персонала лучше всего соответствует вашим потребностям и опыту, мы разбили различные типы, а также несколько популярных доступных возможностей обучения подбору персонала.
ЧТО ТАКОЕ ОБУЧЕНИЕ ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА?
Обучение по подбору персонала — это вид непрерывного образования, который помогает рекрутерам стать более эффективными в своей роли и продвинуться по карьерной лестнице. Существует множество возможностей, которые могут помочь любому человеку — от начинающих профессионалов, желающих изучить основы рекрутинга, до опытных рекрутеров, стремящихся заполнить пробелы в своем опыте и знаниях. Независимо от того, на каком этапе своей карьеры вы находитесь, работаете ли вы в качестве независимого подрядчика, штатного рекрутера или в агентстве, в вашей карьере всегда есть место для роста.
Чтобы определить, какой тренинг принесет пользу вашим уникальным потребностям и ситуации, ознакомьтесь с различными типами тренингов по подбору персонала:
1. ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
В настоящее время онлайн-курсы становятся все более популярными, особенно среди работающих специалистов, которым необходимо тренироваться вне рабочего времени. Они позволяют вам начинать и выполнять задачи в любое удобное для вас время и в любом удобном месте. У вас также есть более широкий выбор курсов на выбор, так как вы не ограничены инструкторами и классами рядом с вами.
2. ОБУЧЕНИЕ ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В КЛАССЕ
В зависимости от вашего стиля обучения, обучение в классе может быть более эффективным средством расширения ваших знаний по подбору персонала. Набрав в поисковике “recruitment training near me”, вы получите список учебных центров и специалистов, предлагающих курсы рядом с вами. Основным недостатком обучения подбору персонала в классе является то, что оно ограничено профессионалами в вашем регионе. Тем не менее, этот вид занятий может быть более эффективными, поскольку вы работаете с профессионалами, которые лучше всего понимают и активно работают на вашем местном рынке труда.
3. РЕКРУТИНГ ОБУЧЕНИЕ С ПОМОЩЬЮ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ
Обучение по набору персонала не обязательно означает структурированный курс с инструктором и материалами для чтения. Вы также можете выбрать самостоятельное обучение подбору персонала с использованием имеющихся в вашем распоряжении ресурсов, ТАКИХ КАК:
ОБУЧЕНИЕ РЕКРУТИНГУ DIY
Общение с профессионалами- это отличный способ учиться у людей, которые сталкиваются с теми же проблемами, что и вы. Следует помнить, что в то время, как многие профессионалы рады пообщаться с другими профессионалами и помочь им за чашкой кофе, не ждите, что они поделятся с вами своим временем и знаниями бесплатно. Социальные сети Social media , особенно сайты, предназначенные для профессионального использования, являются отличным инструментом для отслеживания, изучения и установления контактов с другими специалистами по подбору персонала в вашей отрасли.
Использование логического поиска Boolean search — логический поиск — это бесценный инструмент для тех, кто пытается найти кандидатов с помощью социальных сетей. Булевые техники — это также отличный способ поиска профессионалов для общения.
СЕРТИФИКАЦИЯ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
В дополнение к обучению по подбору персонала вы можете получить сертификаты, которые предоставляют вам более официальную аккредитацию для прохождения обучения. Некоторые работодатели могут ценить сертификаты больше, чем базовое образование, а другие могут требовать специальных сертификатов, чтобы получить работу или для роста своей карьеры. Проконсультируйтесь с вашими нынешними и потенциальными работодателями, прежде чем приступать к обучению по подбору персонала, чтобы максимально использовать свои усилия по обучению.
17 ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ РЕКРУТИНГУ
Теперь, когда вы знаете больше о том, что такое обучение подбору персонала, давайте пробежимся по списку реальных программ, которые вы можете использовать.
Онлайн школа IT-рекрутера ONLINE PERSONAL
Программы: IT-рекрутер: продвинутый курс
Тип: онлайн-курсы с видео-и письменным контентом
Стоимость: $240 (индивидуальный)
Продолжительность: 2 месяцев
Курсы: ONLINE PERSONAL предлагает самую индивидуальную и подробную программу обучения в Рунете, позволяющую получить профессию IT-рекрутера без отрыва от основной работы, обучаясь из любой точке мира. Начните с нуля или систематизируйте свои знания, изучите новые инструменты и стандарты работы IT-рекрутера, тем самым повысьте свою стоимость на рынке труда благодаря курсу, о котором только положительные отзывы.
Учебная программа: Овладейте самым современным методом поиска талантов в социальных сетях – Boolean Search & X-Ray Search А также другими инструментами в соответствии с международными стандартами, принятыми в корпорации Microsoft.
Ученикам предоставляется широкий спектр инструментов собственной разработки. Например, Умный поиск талантов или Job-panel — новый вид инструментов для рекрутеров . Это решение отменяет блокировку LinkedIn и позволяет работать с ним в без vpn. А так же размещать вакансии, которые разлетаются кандидатам по подписке. JP создавался в рамках концепции «ленивый рекрутер», где кандидаты активно откликаются. А рекрутерам остается собирать урожай релевантных откликов.
Geekruiter IT Recruitment Academy
Программа: Geekruiter IT Recruitment Academy
Тип: онлайн-курсы
Стоимость: $75-325 (за курс), $299 (индивидуальный), $1,999 (индивидуальный премиум), командные цены доступны по запросу
Продолжительность: по требованию
Курсы: академия ИТ-рекрутинга имеет четыре учебных модуля: Основы ИТ для рекрутеров, стратегии ИТ-поиска, стратегии ИТ-рекрутинга и продвинутый технический рекрутинг.
Учебный план: их курсы помогают рекрутерам лучше понимать технические языки и фреймворки, создавать точные описания должностей, знать, какие вопросы задавать, чтобы привлечь и найти отличных технических кандидатов, а также осуществлять предварительный отбор собеседований для поддержки усилий менеджера по найму.
Программа: OMNIRMS
Тип: онлайн-курсы и выездные семинары
Стоимость: информация о ценах недоступна
Продолжительность: по запросу и по запросу (семинары)
Курсы: они предлагают два типа обучения подбору персонала: обучение в кадровом агентстве и обучение внутреннего рекрутера. Обе учебные программы включают в себя онлайн-курсы и курсы на месте.
Учебный план: обучение агентства адаптировано к отраслевым потребностям каждого конкретного агентства и охватывает темы управления клиентами, рекрутинга в социальных сетях, обучения ведению переговоров и многое другое. Внутреннее обучение рекрутера охватывает все аспекты процесса подбора персонала с семинарами по темам от поиска кандидатов до подготовки к собеседованию и трудового законодательства, и эти курсы адаптированы к вашей конкретной компании и культуре.
Программа: Барклай Джонс
Тип: онлайн-курсы и выездные семинары ь
Стоимость: информация о ценах недоступна
Продолжительность: по требованию
Курсы: они предлагают курсы для маркетинга по электронной почте, объявления о вакансиях, LinkedIn и многое другое.
Учебный план: курсы помогают рекрутерам привлекать и конвертировать больше потенциальных клиентов, управлять клиентами, строить конвейер талантов и нанимать лучших кандидатов.
Программа: LinkedIn
Тип: онлайн-курсы
Стоимость: $29.99 / месяц (индивидуально), командная цена доступна по запросу
Продолжительность: по требованию
Курсы: на учебной платформе LinkedIn существует более 250 онлайн-курсов по подбору персонала. Профессионалы могут сузить свои возможности обучения по типу обучения, уровню, продолжительности и программному обеспечению
Учебный план: существует широкий спектр курсов, которые могут быть адаптированы к индивидуальным потребностям, поэтому нет конкретной учебной программы.
Программа: Обучение Подбору Персонала
Тип: онлайн-курсы
Стоимость: информация о ценах недоступна
Продолжительность: по требованию
Курсы: профессионалы могут выбирать курсы в зависимости от своих потребностей в обучении, которые включают в себя: неопытных рекрутеров, улучшение счетов опытных рекрутеров, обучение менеджменту, развитие директора и обучение кандидатов и/или клиентов.
Учебный план: их учебные курсы по подбору персонала представлены в различных форматах — от видео до аудио и PDF-контента.
Программа: Рекрутинг Edu
Тип: онлайн-курсы
Стоимость: Бесплатно-$799
Продолжительность: по требованию
Курсы: Recruitment Edu предлагает широкий спектр курсов от поиска источников до собеседования, а также программу сертификации рекрутеров.
Учебный план: каждый курс имеет свою собственную учебную программу, которая включает в себя PDF-файлы, видео, викторины и доступ к профессионалам.
Программа: Рекрутинговый Сок
Тип: онлайн-курсы, мобильное приложение и обучение ученичеству
Стоимость: $ 70 (1-10 человек), $45 (10-50 человек), цена по запросу (50+ человек)
Продолжительность: по требованию
Курсы: они предлагают более 60 курсов в виде загружаемого контента, викторин и небольших видеороликов, включая комедийный драматический сериал. Курсы делятся на 10 категорий, которые адаптированы для различных ролей и уровней старшинства.
Учебный план: учебный план варьируется в зависимости от курса и серии.
Программа: Набор Инструментов для Рекрутинга
Тип: онлайн-курсы, выездные и публичные семинары
Стоимость: информация о ценах недоступна
Продолжительность: по запросу (онлайн) и 2 дня (на месте)
Курсы: доступно восемь курсов по таким темам, как стратегия рекрутинга, поиск источников, интервьюирование, продажа и закрытие, консультант по талантам, рекрутинговое лидерство и менеджер по найму, продажа и системы.
Учебный план: Recruiting Toolbox предлагает широкий спектр курсов, которые помогают интервьюерам и менеджерам по найму определить своих кандидатов, тактику поиска, методы интервью и принять окончательные решения.
Программы: Каталог Эфиров
Тип: онлайн-курсы
Стоимость: $ 99-2, 495/год (индивидуальный курс), командные цены доступны по запросу
Продолжительность: по требованию
Курсы: они предлагают 27 курсов, включая два сертификационных курса. Они также предлагают курсы, специально предназначенные для менеджеров по найму, а также рекрутеров. Их сертификаты признаны HRCI, PHR, SPHR, GPHR и NAP.
Учебная программа: вся академия рекрутера предоставляет доступ к экспертам и интерактивным учебным курсам, которые охватывают контент от телефонных звонков до тайм-менеджмента и даже найма ветеранов.
Программа: Социальный Талант
Тип: онлайн-курсы
Стоимость: $ 1300 (индивидуальный), цена по запросу (агентство или компания)
Продолжительность: по требованию
Курсы: они разбивают свои курсы на три категории: профессиональные, агентские и корпоративные.
Учебная программа: их учебная программа для отдельных учащихся объясняет, как сократить время заполнения и стоимость найма, а также повысить качество найма и улучшить разнообразие найма. Для агентств их учебная программа фокусируется на увеличении чистого дохода от гонораров, навыках развития бизнеса с клиентами, обучении рекрутеров на нишевых рынках и улучшении адаптации. Для их профессиональной программы (компаний) их цель состоит в том, чтобы помочь клиентам повысить показатели найма, построить разнообразный конвейер кандидатов и выровнять вашу команду найма.
Программа: Лорман
Тип: онлайн-курсы
Стоимость: $699/год
Продолжительность: по требованию
Курсы: существует более 200 учебных курсов по подбору персонала на Lorman, которые можно сузить по теме, штату, кредиту и типу контента.
Учебный план: их серия тренингов по подбору персонала помогает рекрутерам создавать точные и заманчивые описания должностных обязанностей, выдавать визы H-1B, создавать свой бренд работодателя и многое другое. Их курсы проводятся с помощью живых вебинаров, вебинаров по запросу, слайд-дек, технических документов, справочных пособий и аудиозаписей.
Программа: Элисон
Тип: онлайн-курсы
Стоимость: $ 27
Продолжительность: по требованию, 2-3 часа
Курсы: существует 13 курсов Alison для обучения подбору персонала, многие из которых сосредоточены на управлении человеческими ресурсами, но у них также есть специальный современный курс по подбору персонала и отбору персонала.
Учебный план: учебный план начинается с понимания процесса найма, законов, связанных с набором персонала, затем фокусируется на собеседовании и отборе кандидатов, компенсации и заканчивается оценкой курса.
Программа: МОНСТР
Тип: онлайн-курсы
Стоимость: бесплатная или платная
Продолжительность: по требованию
Курсы: их курсы настраиваются в соответствии с вашими конкретными потребностями как рекрутера и потребностями вашего работодателя.
Учебный план: их учебный план сосредоточен на трендовых темах, таких как брендинг работодателей, рекрутинг ветеранов, рекрутинг по поколениям и мобильный рекрутинг.
Программа: Coursera
Тип: онлайн-курсы
Стоимость: бесплатная или платная
Продолжительность: по требованию
Курсы: Coursera предлагает широкий спектр занятий, в том числе 30 специальных для обучения подбору персонала. Пользователи могут сузить свои результаты по языку, уровню, навыкам, партнеру и учебному продукту. Каждый курс также оценивается предыдущими студентами, так что вы можете видеть, как их отзывы сравниваются и сколько студентов завершили каждый курс.
Учебный план: учебный план варьируется в зависимости от курса и преподавателя.
Программы: Бесплатные
Тип: онлайн-курсы
Стоимость: варьируется в зависимости от курса
Продолжительность: по требованию
Курсы: на Udemy существует более 50 тем, связанных с рекрутерами. Как и в случае с Coursera
, студенты могут оценить курс, чтобы у вас было лучшее представление о том, чего ожидать. Они также разбивают уровень сложности, временные обязательства и количество лекций для каждого курса.
Учебный план: учебный план варьируется в зависимости от курса и преподавателя.
Программа: поиск курсов [рекрутинг]
Тип: онлайн-курсы и выездные занятия
Стоимость: варьируется в зависимости от курса
Продолжительность: по требованию
Курсы: существует более 60 курсов, специфичных для обучения подбору персонала, и вы можете выбрать курс в зависимости от формата обучения, а также места проведения обучения на месте.
Учебный план: учебный план варьируется в зависимости от курса и преподавателя.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ РЕКРУТИНГУ
В дополнение к традиционным курсам обучения подбору персонала, существует ряд других ресурсов, которые помогут вам учиться и расти как рекрутер. Вот несколько различных ресурсов, доступных практически бесплатно.
КНИГИ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
(на английском языке)
Если вы книжный червь и лучше всего учитесь, читая, вот несколько отличных книг по подбору персонала, которые вы можете найти в местном книжном магазине или в интернете.
Full Stack Recruiter: New Secrets Revealed
Generation Z: A Century in the Making
Hack Recruiting: The Best of Empirical Research, Method and Process, and Digitization
High Potential: How to Spot, Manage, and Develop Talented People at Work
How Effective Is Your Recruiting Process
Recruiting, Interviewing, Selecting, and Orienting New Employees
Recruiting Sucks…But It Doesn’t Have to
Recruitment and Selection: Strategies for Workforce Planning and Assessment
Staying Power: Why Your Employees Leave and How to Keep Them Longer
Technology Made Simple for the Technical Recruiter
The Robot-Proof Recruiter: A Survival Guide for Recruitment and Sourcing Professionals
The Savage Truth: Lessons in Leadership, Business, and Life from 40 Years in Recruitment
The Science of Talent: How to Find, Grow and Keep the Right People in Your Organization
АУДИОКНИГИ ПО РЕКРУТИНГУ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ
Если вы любите книги, но у вас нет времени, чтобы сесть и почитать, аудиокниги — еще один отличный вариант, особенно если у вас есть долгая поездка на работу. Вот несколько аудиокниг, чтобы проверить. Имейте в виду, что некоторые из книг в приведенном выше разделе также могут быть представлены в формате аудиокниг.
The Future Workplace Experience
ПОДКАСТЫ
Как и аудиокниги, подкасты-отличный способ учиться на ходу. Подкасты также идеально подходят для людей с более короткими промежутками внимания или быстрыми поездками на работу, потому что они обычно более сжаты, чем аудиокнига, и рассказываются в виде серии (вроде глав). Вот некоторые первоклассные подкасты, чтобы проверить:
The Recruiting Brainfood Podcast
The Recruitment Leaders’ Podcast
The Recruitment Rollercoaster Podcast
ОБУЧАЮЩИЕ ВИДЕО ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
Для всех тех визуальных учеников, которые там есть, обучающие видео — это еще один вариант. Многие онлайн-учебные ресурсы содержат видео или вебинары, но вы также можете найти дополнительные бесплатные ресурсы, такие как эти:
How to Get Back to Work After a Career Break
How to Make Work-Life Balance Work
Startup Secrets: Hiring and Team Building
The Best Hire Might Not Have the Perfect Resume
The Way We Think About Work Is Broken
What Makes Us Feel Good About Our Work?
What Will Future Jobs Look Like?
ЭКСПЕРТЫ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
Есть также множество исключительных рекрутеров и HR-специалистов с богатыми знаниями и опытом. Проведите небольшое исследование, чтобы найти экспертов в своей области, чтобы следить за ними в интернете и потенциально общаться с ними. Возможно, вы даже найдете своего следующего наставника или возможность для карьеры (но это не должно быть ожиданием). Вот несколько экспертов по кадрам и рекрутингу, у которых можно поучиться:
Как видите, существует целый ряд возможностей, которые помогут вам расширить свои знания в качестве рекрутера независимо от того, где вы находитесь в своей карьере. Воспользуйтесь бесплатными ресурсами и рассмотрите некоторые платные курсы, чтобы вывести свою карьеру на новый уровень. Кроме того, поговорите со своим работодателем, чтобы узнать, есть ли у него мнение о том, какие курсы следует пройти. Кто знает, может быть, они даже помогут оплатить занятия, так как это принесет им пользу и в долгосрочной перспективе.
Геннадий Самойленко Эксперт IT-рекрутинга
Похожие записи
Топ-7 кадровых агентств по подбору IT-персонала для ERP систем в 2022 году
OTUS IT-рекрутер отзыв