Лучшие расширения Chrome для ИТ-поиска и подбора технического персонала
24.06.2019
Обучение для специалистов по набору персонала и курсы для рекрутеров профессионалов, стремящихся к карьерному росту
27.06.2019
6 лучших HR курсов
25 Экспертов составили этот список лучших курсов по человеческим ресурсам, учебного пособия, тренингов, семинаров и сертификации, доступных онлайн на 2019 год. Он включает как платные, так и бесплатные ресурсы, которые помогут вам освоить управление человеческими ресурсами. Эти курсы подходят как для начинающих, так и специалистов среднего уровня, а также для экспертов.
6 лучших HR курсов, семинаров, сертификации и обучение онлайн [2022 ОБНОВЛЕНО]
- Сертификация человеческих ресурсов Университета Миннесоты (Coursera)
- Сертификация управления человеческими ресурсами Университета Маккуори (Coursera)
- Управление персоналом Индийским институтом менеджмента в Бангалоре (edX)
- Обучение персонала (LinkedIn Learning — Линда)
- Кадровые курсы (Элисон)
- Программы сертификации человеческих ресурсов (eCornell)
Если вам необходимо обучить своих сотрудников HR дополнительным практикам, характерным для вашего бизнеса, например it рекрутингу, ознакомьтесь с Онлайн школой IT рекрутера. Она позволяет обучать рекрутеров в режиме онлайн, предоставляя доступ вашим рекрутерам к самым современным технологиям в рекрутменте. Нажмите здесь, чтобы начать .
Эта специализация предлагает прочное введение в ключевые принципы, политику и практику управления человеческими ресурсами. Вводные уроки помогают вам создать основу, которая учитывает альтернативные подходы к управлению, обеспечивает основу для юридического контекста США, в котором сотрудники нанимаются, увольняются, вознаграждаются и управляются, и выделяет различные причины мотивации людей на работу. После этого вы будете решать три основные области, которые важны для менеджеров, а именно: нанимать сотрудников, оценивать их эффективность и вознаграждать их. После завершения специализации учащиеся будут иметь более глубокое понимание того, что работает на рабочем месте, в том числе инструментарий лучших практик для найма, управления и вознаграждения сотрудников.
Ключевые USP-
— Учиться с доступным, научным подходом, таким как понимание лучших практик, практических советов и применять их.
— Вводные уроки дают обзор содержания лекций и показывают, как максимально использовать опыт.
— Избежание ключевых ошибок при неправильном управлении человеческими ресурсами.
— Не обязательно работать или учиться в колледже, так как это программа начального уровня, но она может быть полезной.
— Гибкий срок позволяет вам учиться в соответствии с вашим удобством.
— Пройдите все экзамены и оценки, которые следуют за уроками, чтобы получить сертификат об окончании курса.
Продолжительность: 5 месяцев, 5 часов в неделю
Рейтинг: 4.7 из 5
Вы можете зарегистрироваться здесь
Если вы стремитесь стать адаптируемым лидером, который готов противостоять вызовам разрушенного рабочего места, то вы находитесь в идеальном месте. В этой специализации вы будете вооружены навыками, чтобы руководить и ориентироваться в постоянно меняющейся глобальной среде, в которой мы работаем. Учитесь мотивировать своих сотрудников значимой работой, лучше позволять вашей организации выполнять свои стратегические задачи, использовать разнообразие вашей команды и используйте командную работу, чтобы внедрять инновации и повышать производительность вашей организации, а также укреплять свои личные лидерские качества.
Ключевые USP-
— Оценить теории лидерства.
— Изучить организационную культуру, основные организационные структуры и системы.
— Программы уделяют одинаковое внимание как теоретическому, так и практическому подходу и показывают, как справляться с реальными ситуациями.
— Изучите ряд концепций, теорий и методологий, которые помогут вам ориентироваться и оптимизировать вашу рабочую среду.
— Изучите тематические исследования по продвинутым стратегиям лидерства и задайте вопрос о том, как они могут применяться на вашем рабочем месте.
— Создайте убедительное видение и передайте его, создайте смысл и сделайте работу более значимой.
— Очень важно закончить и сдать оценочные задания и итоговый экзамен, чтобы получить значок завершения.
Продолжительность: 5 месяцев, 5 часов в неделю
Рейтинг: 4,9 из 5
Вы можете зарегистрироваться здесь
Эта программа начального уровня разработана, чтобы помочь сгладить переход для новоназначенных менеджеров по персоналу. Научитесь мотивировать и направлять людей, которые стремятся стать единым целым, и думать и размышлять для опытных менеджеров. В целом вы получите лучшее понимание роли управления людьми в организационном контексте.
Ключевые USP-
— Никаких предварительных условий не требуется, чтобы записаться на этот курс.
— Получить представление о том, что значит быть эффективным менеджером людей.
— Иметь более глубокое понимание различных аспектов управления людьми.
— Решите и оцените проблемы, с которыми сталкивается новый менеджер.
— Подумайте о своем практическом опыте.
— Доступно бесплатно и сертификация может быть добавлена за дополнительную плату.
Продолжительность: 6 недель, от 2 до 4 часов в неделю
Рейтинг: 4.5 из 5
Вы можете зарегистрироваться здесь
Имея более 2450 курсов, LinkedIn предлагает что-то для всех, кто хочет приобрести новые навыки руководства и управления своей командой и организацией. Научитесь быть эффективным HR-профессионалом, будь то врач общего профиля или специалист. Приобретите необходимые навыки управления талантами, найма, компенсации и льгот, найма, L & D, отношений с сотрудниками, кадровой стратегии и многое другое. Некоторые из лучших вариантов: бессознательная предвзятость, управление тревогой на рабочем месте, методы интервьюирования, хороший наставник, привлечение новых сотрудников, развитие умонастроения, тренировка и развитие сотрудников.
Ключевые USP-
— Реализуйте концепции, изложенные в уроках, сосредоточив внимание на теоретических и практических аспектах концепций.
— Существует опция «Просмотр в автономном режиме», которая позволяет просматривать лекции без интернета и по вашему усмотрению.
— Программы имеют полные объяснения о том, как максимально использовать уроки.
— Тренинг разделен на соответствующие разделы, идущие от фундаментального к сложному уровням.
— Полное содержание курса доступно бесплатно в течение одного месяца после регистрации.
Продолжительность: Самостоятельная
Рейтинг: 4.4 из 5
Вы можете зарегистрироваться здесь
Бесплатные онлайн-ресурсы на этой платформе познакомят вас с наиболее важными обязанностями менеджера по персоналу, а также с наиболее важными современными практиками и процедурами. Поэтому, если вы хотите начать карьеру и подняться по карьерной лестнице в респектабельную позицию или просто улучшить свои навыки, этот выбор стоит посмотреть. Диплом в области HR, международного и стратегического управления персоналом, дисциплины в организациях, введение в тайм-менеджмент, а также процесс набора и отбора являются одними из бестселлеров.
Ключевые USP-
— Хорошо структурированная учебная программа и уроки разбиты на разделы.
— Понятия объясняются простым способом, которому легко следовать.
— Завершить курсовую работу и сдать оценочные оценки, чтобы получить сертификат.
— Придумайте стратегии и альтернативные планы, чтобы обеспечить бесперебойную работу на рабочем месте.
Продолжительность: Самостоятельная
Рейтинг: 4.4 из 5
Вы можете зарегистрироваться здесь
Эти сертификаты объединяют идеи и работу ведущих академических исследователей с инструкциями, основанными на практике и ориентированными на практическое применение. Платформа предоставляет возможности как для опытных, так и для новых учеников. Работайте над поверхностными проблемами на вашем рабочем месте и успешно преодолевайте сложные ситуации. К концу занятий вы овладеете навыками.
Ключевые USP-
— Научитесь диагностировать проблемы и находить оптимальные решения.
— Учитесь в своем собственном темпе с удобством онлайн-обучения и гибкими датами начала.
— Взаимодействовать с преподавателями мирового уровня и коллегами, учащимися с высоким потенциалом со всего мира.
— Практикуйте базовые методы вопросов и стратегически выбирайте лучший подход для данной ситуации.
— Выделите вопросы, требующие особого внимания, и разбирайте их отдельно.
— Используйте гибкость для менеджеров, чтобы адаптировать обучение к корпоративным задачам.
Продолжительность: Самостоятельная
Рейтинг: 4.4 из 5
Вы можете зарегистрироваться здесь
