Топ-7 курсов по IT-рекрутингу с положительными отзывами (2022)

Рынок IT растёт как никогда. COVID-19 только ускорил процесс: многие компании мигрировали в онлайн и стали применять новые технологии, чтобы оптимизировать работу с клиентами и снизить расходы за зарплаты, склады, логистику. Одной из самых больших проблем для любой компании является привлечение и удержание талантливых сотрудников. Сфера IT сталкивается с уникальными препятствиями, которые делают привлечение лучших кадров еще более важным. Трудно найти не просто сотрудника, а человека, который идеально подходит.  В связи с этими проблемами многие IT-компании нанимают технических рекрутеров, чтобы упростить процесс найма и сделать его более эффективным. 

В настоящее время профессия IT-рекрутера набирает с каждым годом все большую популярность, в связи с этим возникает вопрос: как обучиться данной специализации и при этом, обучиться успешно? 

Чтобы правильно подобрать курс для обучения IT-рекрутингу, предлагаем вам ознакомиться с этой статьей. 

При выборе курса мы рекомендуем вам также всегда проверять отзывы. Отзывы друзей и знакомых являются наиболее полезными, но, если в вашем окружении нет подходящих рекомендаций, вам стоит поискать отзывы в интернете. Следует обращать внимание не на эмоциональную окраску отзывов, а на то, какую ценность отмечает обучающийся в курсе. Если все, что он пишет, это что-то вроде «курс отличный, преподаватель замечательный» и т.д., тогда вам не стоит доверять такому отзыву.

Как же отличить реальные отзывы от «продающих»? 

1. Если пишут слишком много и абстрактно: обычно, люди экономят время и не рассказывают подробно о своей личной истории и причинах своего выбора.  
2. Пишут слишком мало. Значит, такой человек не изучал курс и понятия не имеет о том, о чем он пишет. 

Однако, если человек подробно рассказывает о процедуре, а также, как он применяет полученные навыки на практике, то есть если есть конкретика, значит, курс был действительно полезен. 

Обратите внимание, что не стоит ориентироваться только на страницу курса – чаще всего там будут только положительные отзывы. 

Создавая этот рейтинг мы целый месяц перебирали различные отзывы о кусах по IT-рекрутингу, фокусируя внимание на самые правдивые и полезные из них. Глобальный поиск даст более объективное представление, например, отзывы в Google или Яндекс, а также в социальных сетях. Детальное внимание стоит направить на отзывы, размещенные на специализированных площадках. Например: «Отзовик», IRecommend, ZOON, Yell, Flamp. Например, вы не сможете найти на этих ресурсах отзывы о SkillBox от тех, кто учился на IT-рекрутера. Создается впечатление, что такого курса вообще не существует… Но об этом чуть подробнее ниже.

  

Представляем наш топ-7 курсов по IT-рекрутингу:

  

1. ONLINE PERSONAL представляет курс IT-рекрутер: продвинутый уровень

О курсе: Продвинутый уровень — это самый детальный и индивидуальный курс обучения IT-рекрутменту во всем Рунете. Что это значит? Обучение полностью подстраивается под Вас. Если Вы слишком легко справляетесь с материалом, значит Вам усложняют задания. И наоборот, если куратор видит, что Вы «притормаживаете», тогда с Вами встречаются в онлайн и индивидуально обсуждают каждый Ваш вопрос. Курс ведет Никита Казаков — ведущий Рекрутер корпорации Microsoft, а потом и AliExpress. Соответственно, Вы познаете IT-рекрутмент по международным стандартам.

Благодаря индивидуальности «Продвинутый уровень» хорошо подходит как для начинающих с нуля, так и для тех, кто уже рекрутит. Каждый найдет для себя новые знания. 

В результате: вы разберетесь в главных языках программирования, научитесь подбирать через социальные сети LinkedIn, Facebook, а также через форумы и группы. Освоите современные методы проведения собеседований и оценки программистов, а также программы для работы с Boolean Search, которые ONLINE PERSONAL разрабатывает специально для своих учеников. А для тех кому нужен первый опыт есть оплачиваемая стажировка – работа с реальными вакансиями.

Длительность: 2 месяца

Стоимость: 23000 р. (часто бывают скидки)

Курс получился «сильный», поэтому учеников принимают в крупнейшие компании России и Мира (напоминаю, курс построен по международным стандартам Microsoft).

Отзывы на Google о курсе обучения IT-рекрутменту от Online Personal самые положительные со средним рейтингом 5 баллов.

По этой ссылке можно ознакомиться со всеми отзывами об Online Personal

Из всех отзывов в интернете мы встретили всего один отрицательный на Яндексе, где ученица предполагала, что для IT-рекрутинга обязателен английский язык. Но даже на этот единственный отзыв активно ответили другие ученики, объяснив, что данное требование не обязательно. На скрине ниже представлен последний отзыв о курсах Online Personal, размещенный в конце 2021 года:

Связаться напрямую с лидером нашего рейтинга, можно заполнив заявку, после контрой с вами обязательно свяжутся представители Online Personal. Стоимость продвинутого курса в заявке указана с учетом скидки, которая актуальна на момент вашего чтения статьи.

  

2. Laba

О курсе: походит как для действующего IT-рекрутера, который начал закрывать технические вакансии, так и для рекрутера без опыта в IT. Программа курса состоит из 12 лекций, а также практических и дополнительных занятий. Темы, который будут разобраны на курсе: 1) IT для рекрутера (основные языки программирования, базовая IT-терминология и специфика работы кандидатов) 2) каналы поиска (нахождение разработчиков в Telegram, LinkedIn и на специализированных ресурсах) 3) реальные собеседования (определение уровня на основе ответов, развернутое описание опыта и мотивации, и составление рекомендации).

В результате: вы разберетесь в главных языках программирования, начнете понимать разработчиков, правильно продавать им вакансии и просчитывать риски при найме; а также сможете различать направления разработки и требования к специалистам. 

Длительность: 6 недель

Стоимость: 24000 р.

Последний отзыв о курсе Laba, взятый из https://mooc.ru/company/educational-platform-laba/reviews

Отметим, что в целом рейтинг Laba отличный – 4,9 баллов,  но последние отзывы отрицательные. Обучающиеся выделяют высокую стоимость обучения, проблему в преподавании. 

  

3. Skillbox

О курсе: Программа состоит из двух взаимосвязанных блоков: рекрутинг и технологии. И для успешной работы IT-рекрутером важно пройти обе части программы. 

Курс подойдёт для как для новичков, так и для опытных кадровиков, которые хотят строить карьеру в IT-направлении. Новички узнают о профессии рекрутёра и чем он отличается от HR-менеджера. Плюс освоят основные инструменты подбора персонала, и научатся оценивать подходящие навыки кандидатов. Специалисты с опытом в рекрутинге изучат перечень IT-технологий, которые нужно знать при подборе персонала на вакансии в этой сфере.

В результате: вы научитесь разбираться в технологиях и особенностях подбора в IT-сфере. Сможете правильно составлять вакансии и проводить собеседования, оценивать hard и soft skills, а также быстро находить ценных кандидатов — построите личный бренд рекрутера и станете востребованным специалистом.

Длительность: 6 месяцев

Стоимость: сейчас идёт набор группы для обучения, которой курс будет представлен за 65520р.

Отзывы на курсы SkillBox: вы можете много встретить как как положительных, так и отрицательных отзывов со средним рейтингом – 4,3 балла. Но, к сожалению, мы не нашли ни одного отзыва по курсу «Профессия IT-рекрутер». Более того, мы часто встречали предупреждение учеников об обмане, или точнее «разводе» со стороны SkillBox:

   

4. Eduson Academy

О курсе: практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Курс научит закрывать сложные IT-вакансии, работать с нестандартными каналами поиска. После курса вы будете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT.

В результате: у вас появится понимание особенности IT-профессии и терминологии, способность отличать бэкенд от фронтенда, а Big Data от Data Science; способность оценивать профессиональные и личностные качества соискателей (hard and soft skills); быстро закрывать самые крутые вакансии в IT-сфере, развивать личный HR-бренд, чтобы повысить стоимость своих услуг.

Длительность: 2 месяца

Стоимость: 39 492р.

Отзыв об академии можно посмотреть на Яндексе по этой ссылке.

В целом, отзывы у академии на хорошие, рейтинг 4,6 балла. Но также, как и с курсом от SkillBox – отзывов именно о курсе «Профессия IT-рекрутер» мы не нашли. 

  

5. GeekBrains

О курсе: онлайн-курс для IT-рекрутеров с опытом и для начинающих. 
Курс поможет погрузиться в специфику IT-рынка; показать, как искать идеальных кандидатов: от этапа снятия запроса с бизнеса до отправления оффера; а также раскроет секреты того, как можно автоматизировать рутинные процессы своей работы.

В результате: научитесь правильно разговаривать с заказчиком; различать виды технических команд; сможете построить карьерный трек IT-рекрутера для дальнейшего развития. 

Длительность: 3 месяца

Стоимость: со скидкой 30% составит 34 650 р.

Отзывы о GeekBrains широко представленны в отзовике с средним рейтингом 4 балла. В основном обучающиеся недовольны учебными пособиями, организацией оплаты курса и высокой стоимостью. 

Более подробно об отзывах можно ознакомиться здесь.

Вот пример последнего отзыва о курсе по IT-рекрутингу:

  

6. OTUS

О курсе: перед вами углубленная авторская программа по рекрутменту. В процессе ее освоения вы ознакомитесь с самыми эффективными источниками поиска кандидатов и выполните практические задания, оттачивающие навыки сорсинга. Курс разработан для IT-рекрутеров, которые хотят углубить свои навыки подбора персонала и усилить компетенции в сфере IT-технологий. В ходе курса опытные IT-специалисты расскажут вам о языках программирования и технологиях IT-рекрутмента. Вы узнаете, как определить уровень сложности задачи, стоящей перед IT-специалистом, и какие вопросы нужно задать, чтобы грамотно оценить его hard skills.

В итоге: вы получите расширенные знания сферы IT, познакомитесь с основными языками программирования и критериями оценки hard skills для IT-специалистов. Получите расширенные методики подбора специалистов и опыт программирования на Phyton.

Длительность: 6 месяцев

Стоимость: 70000р.

Отзывы: Рейтинг курса OTUS – 4,1 балла на Отзовике. Отзывы в целом неплохие, обучающиеся выделяют удобный формат обучения, информативность, нужность курса для рекрутеров.

Со всеми отзывами можно ознакомиться здесь.

Самым полезным отзывом пользователи Отзовика считают этот:

  

7. Mike Pritula

О курсе: SENIOR IT RECRUITER – это 6 курсов об IT-рекрутинге, которые были собраны в 1 емкий курс. Сюда вошли темы, такие как IT-индустрия, IT-технологии, понимание портрета IT-специалиста, IT-должности и где их искать, IT-рекрутинг и как его делать, а также IT-инструменты. Курс подходит для всех рекрутеров или тех, кто мечтает ими стать в самой интересной и стремительной сфере IT- бизнеса.

В результате: у вас появится полный набор знаний и понимания того, что такое IT-индустрия, какие компании бывают, в чем особенность культуры, какие бывают должности, кто чем занимается, как искать всех этих людей и как построить контакт с IT-специалистом. 

Длительность: 2,5 месяца

Стоимость: первое занятие бесплатно (высылается ссылка в чате в Telegram)

Тарифы курса SENIOR ITRECRUITER

Отзыв о курсе, взятый из https://eduzorro.com/online_courses/mike-pritula/

Отзыв о курсе SENIOR IT RECRUITER

Таким образом, отзывы о школе неоднозначные, а о курсе – негативные. Главные минусы заключаются в плохой организации учебного процесса, а также в высокой стоимости обучения. 

Но мы все же вставили этот курс в наш рейтинг, так в целом курсы Майкла одни из самых популярных в Интернете.

В заключении нашей статьи отметим, что задача выбрать эффективные курсы по IT-рекрутингу не из самых простых. Вы можете наткнуться на некомпетентных преподавателей и плохую организацию процесса, заплатив не малую сумму.

Главное – проверяйте отзывы. Желаем успехов и как можно больше закрытых вакансий!

Налимова Анастасия конец 2021 - начало 2022 год