Чтобы обучаться в Москве рекрутингу не обязательно жить или работать в Москве. Онлайн курсы позволяют обучаться дистанционно или удаленно из любой точки мира, в том числе из Санкт-Петербурга, Минска или Киева.
Однозначный плюс дистанционного обучения для Москвичей — не надо тратить время на дорогу. Но как же интерактив в таком случае? Живое общение и обратная связь с экспертом, возможность выяснить важные для себя вопросы?
Есть курсы обучения, в которых помимо преимуществ дистанционного обучения есть домашние задания и онлайн встречи в мессенджерах, в Skype или WhatsApp. Такие курсы называются онлайн курсы или дистанционное обучение. Один из них представляет Онлайн школа IT рекрутинга ONLINE PERSONAL. С самой детальной программой можно ознакомиться здесь.
Для кого этот курс:
— Специалисты, желающие получить новую профессию – IT-рекрутера.
— Опытные IT-рекрутеры, которые хотят систематизировать знания и получить новые инструменты для работы.
— Рекрутеры, имеющие сложности с закрытием IT-вакансий.
— Для всех желающих работать IT-рекрутером удаленно.
Особенность курса:
— это самый индивидуальный и подробный курс в Рунете, который позволяет получить все необходимые знания, навыки, технологии и инструменты для успешной работы IT-рекрутером. Обучение под Вашу задачу, например стать членом удаленной команды it-рекрутеров. В этой программе вас возьмут за руку и проведут к результату — Сертифицированный it рекрутер, способный закрывать сложные технические вакансии. Достижение этой цели хорошо подтверждается обратной связью от учеников. Мы искренне гордимся, что за всю историю Школы у нас только положительные отзывы.
Продолжительность обучения – 9 недель или 2 месяца + практика. Есть возможность пройти экстерном за 1 месяц.
Более подробно по этой ссылки it-recruiting.ru/great-course-program/
Для кого этот курс:
• Опытные рекрутеры, желающие повысить эффективность поиска IT-кадров
• Новички в сфере IT-рекрутмента, которых интересуют только самые современные технологии
Особенность курса:
Курс подходит для тех, кто уже имеет опыт работы рекрутером и IT-рекрутером, но хочет превзойти конкурентов и повысить уровень своей экспертности в поиске IT-персонала. Мы первыми в России запустили обучение методу Boolean Search & X-Ray Search и обладаем достаточным количеством практики как в использовании его в своем агентстве, так и в обучении ему других рекрутеров.
Продолжительность обучения – 1 неделя
Более подробно по этой ссылке /it-recruiting.ru/smart-program/
Для кого этот курс:
— Новички в профессии рекрутера
— Действующие оффлайн- и онлайн-рекрутеры без опыта подбора кадров для IT-отрасли
Курс идеально подойдет для тех, кто только присматривается к профессии IT-рекрутер и хочет оценить свои возможности прежде, чем вложиться деньгами и временем в полный курс обучения.
Не уверены, что it рекрутинг — это Ваше? Это очень просто выяснить, пройдя Тест для новичков: предназначение.
Более подробно по этой ссылке it-recruiting.ru/for_person/for-all-program/
Когда началась эпидемия, в профессиональных сообществах HR шутили, что на рынке труда останутся только программисты и ИТ- рекрутеры. И в этой шутке было много правды. Коллеги делились плохими новостями о том, что замораживаются вакансии и компании сокращают штат. И только ИТ-рекрутеры просили порекомендовать знакомых разработчиков, потому как обычные каналы подбора не дают нужного количества кандидатов даже в кризис.
IT-Рекрутер — это специалист по подбору технического персонала программистов (разработчиков), архитекторов тимлидов и техлидов, тестировщиков и специалистов технической поддержки (support).
Работая в области ИТ-рекрутмента, Вы будете на вершине технологического прогресса нашей цивилизации. Я не ошибусь, если скажу, что эта профессия изменит Вашу жизнь.
Уровень заработной платы IT-Рекрутеров составляет от 65 000 до 220 000 рублей в месяц в среднем по России.
Вот пример описания вакансии IT-Рекрутер:
ИТ-рекрутер
до 250 000 руб. до вычета налогов
Крупная промышленная компания
Москва
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Крупная производственная компания, лидер рынка ищет ИТ-рекрутера
Обязанности:
— Успешное закрытие вакансий в области IT и цифровизации с ответственностью за конечный результат
— Организация процесса адаптации нанятых сотрудников
— Обучение и развитие в области поиска и подбора персонала
— Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями различных уровней, включая топ-менеджеров
— Подготовка регулярных обзоров рынка труда в области IT и цифровизации
— Инициация и реализация проектов по продвижению бренда работодателя на рынке труда в области IT и цифровизации
— Участие в других HR-проектах компании
Требования:
— Опыт в IT рекрутменте не менее 5 лет
— Опыт использования инструментов «хантинга»
— Высокая мобильность
— Приветствуется опыт работы в кадровом агентстве
Условия:
Социальный пакет, ДМС, обеспечение оборудованием для работы (ноутбук, сим-карта, при необходимости укомплектуем рабочее место удобным столом и комфортным стулом), работа предполагается удаленно.
Доход обсуждается по результатам интервью.