онлайн школа it рекрутера
Статистика социального рекрутинга и влияние на подбор it персонала
16.07.2019
Вакансия SEO
17.07.2019

Три самых частых ошибок в онлайн обучении it рекрутменту

онлайн школа it рекрутера

онлайн школа it рекрутера

В Онлайн школе it рекрутера мы помогли тысячам людей во всем мире учиться, развиваться, расти и достигать успеха в области it рекрутмента.

Наша особая гордость – это отзывы учеников, среди которых нет ни одного отрицательного. В каждом отзыве своя история ученика. Кто-то получил новую интересную работу в роли it рекрутера, кого-то повысили, а кто-то стал более эффективным на своем месте работы. Но были и другие истории, когда не получилось прийти к желаемому результату. Мы увидели, что за каждой неудачей, в большинстве случаев, кроются одни и те же ошибки.

Если вы планируете освоить профессию it рекрутера или повысить квалификацию в этой области, и для этого приобрели онлайн курс или только задумываетесь об этом, обратите особое внимание на эти три ключевых ошибок.

 

 

1. Не делать обучение правилом и привычкой 

 

Как правило, мы видим прилив активности, когда кто-то получает доступ к онлайн обучению. Люди заинтригованы и любопытны, что нового, что интересного? Вместо этого крайне важно выработать план график обучения и привычку входить в систему и изучать курс даже тогда, когда появляется что-то «более важное». Наши онлайн курсы обучения можно изучать в любое время, тогда, когда вам удобно. Это одно из главных преимуществ, так как не требует от вас привязки к условностям, делая процесс изучения свободнее и демократичнее. Но это же преимущество может стать недочетом, если вы не будет следовать простым правилам и не выработаете привычку посещать занятия. Правило первое – создать и следовать графику посещения занятий. Первая привычка – учиться и развиваться, познавать новое и экспериментировать. Чтобы вам было интереснее, мы разбили курсы на модули и после каждого модуля необходимо выполнять домашнее задание. Обратная связь дает новый свежий взгляд на уже освоенный материал и мотивирует к продолжению изучения курса (Не для всех курсов. Внимательно изучайте описание курсов). Так же мы внесли в курсы HR квесты – увлекательные задания из области it рекрутинга. Плюс ко всему, мы сделали так, что вы можете войти в свой курс с любого устройства и места, где вам комфортнее проходить обучение.

 

 

2. Не развиваете личные качества  

 

IT рекрутинг – это профессия, затрагивающая не только ваши деловые и профессиональные навыки, но и личностные, которые будут развиваться быстрее, чем вам это кажется.

Вашим работодателем или заказчиком, скорое всего, будет it компания. Что собой представляет технологичный бизнес? Очень часто, они прогрессивные, современные, использующие самые современные методы управления бизнесом. Вероятно, вы будет работать над it вакансиями, состоящие из сложных наименований технологических стеков, в которых вы научитесь быстро разбираться. Вашими кандидатами будут программисты и разработчики, кто они? Очень интеллектуальные и развитые ребята. Поверьте, с ними очень интересно взаимодействовать и проводить собеседования. Всё это заставит вас развиваться и не стоять на месте. Не сопротивляетесь этому, меняйте свои группы подписки, начинайте читать новые статьи, к которым раньше не проявляли интереса, ведь теперь вы – другой человек!

 

 

3. Не превращать обучение в действие

 

Наконец, одна из самых сложных задач онлайн обучения — это стимулирование действий после закрытия вкладки браузера. Как и во всех тренировках, истинное обучение происходит только тогда, когда люди действуют на основе полученных знаний. Для этого в Расширенном курсе– в самом глубоком и детальном курсе обучения it рекрутменту мы ввели практику. В рамках практики, в тесном взаимодействии с наставником экспертом, вы сможете работать над реальными вакансиями, за закрытие которых вы получите вознаграждение свыше 30 000 рублей за 1 вакансию. Так внедряются новые идеи, уроки и навыки, которые в конечном итоге становятся вашим новым профилем в карьере.

Помните простую истину. Есть вещи, которые надо понять. Есть вещи, которые надо выучить, а есть вещи, которые надо пробовать, экспериментировать. Это как с таблицей умножения. Сначала на яблоках мы поняли суть умножения. Потом выучили всю таблицу. А позже провели множество часов за уравнениями, которые решали ежедневно. В это суть любого процесса онлайн обучения.

 

Желаем Вам профессиональных побед и чуть-чуть удачи!

1 Комментарий

  1. Спасибо большое я давно искала подобное!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

<