Главный тренд в рекрутинге в 2021 — ленивый рекрутер

Ленивый рекрутер — это новая философия и концепция в области рекрутмента

Мы опросили ведущих рекрутеров России и Мира, и в итоге на свет появилась концепция «ленивый рекрутер».

Что значит ленивый рекрутер?

Чем меньше тратит времени рекрутер на закрытие вакансии и получает ожидаемый результат, тем лучше для всех участников и заинтересованных сторон, в целом для бизнеса и рынка труда.

В этом основной тренд развития рекрутмента, который со временем будет набирать обороты и станет определяющим  для работодателей при выборе рекрутеров, а рекрутеры будут руководствоваться им при выборе компаний и инструментов.

• А у вас можно быть ленивым рекрутером?
• О да, конечно, если Вы владеете нужным инструментарием, то можете работать мало, а зарабатывать много!
• О здорово! А какой инструментарий для этого нужен?
• Спасибо, к сожалению, Вы не подходите. Нам нужны рекрутеры, которые нам подскажут с помощью каких инструментов мы могли бы достигать лучшие результаты, а не мы им будем указывать.

И так, этот диалог уже из настоящего, а не про будущее: рекрутер, владеющий современным инструментарием, является более эффективным и привлекательным на рынке труда. А значит и более высоко оплачиваемым.

• Зачем мне знать ваши модные фишки, если я и так хорошо закрываю вакансии через hh.ru?
• А как Вы считаете, сколько стоит научиться работать с hh.ru?
• Да это бесплатно и очень просто! 
• Именно поэтому таких кандидатов много и стоят они дёшево. Нам нужен эффективный, пусть и дорогой, но способный показывать более высокие результаты. 

Так ленивый рекрутер ещё и дорогой? Да, так и есть. Инструментарий делает работу за вас, что позволяет экономить усилия и время.

Что нужно для того, чтобы стать ленивым рекрутером?

Во-первых, Ваш талант лениться зависит от уровеня сознания. Вы должны хотеть быть ленивым эффективным. Для этого учиться, пробовать и экспериментировать с новыми инструментами.

Во-вторых, Вам нужны Инструменты (приложения), позволяющие в короткие сроки закрывать вакансии. Например, новый вид инструментов Job панель. Это что-то вроде шторки к браузеру, которая открывается во всех работных сайтах и социальных сетях.

В рамках концепции «Ленивый рекрутер» кто-то должен быть активным на рынке труда. Если рекрутер ленив,  то почетная роль активного достаётся кандидату. Более того, он должен быть дважды активным, чтобы компенсировать лень рекрутера 🙂 Но вот незадача, кандидаты тоже хотят быть ленивыми! Они не хотят заполнять большие портянки резюме и сидеть на работных сайтах, активно окликаясь на вакансии. И что же тогда делать? 

Нужен такой инструмент/ приложение , позволяющее кандидату быть ленивым так же как и рекрутеру. 

Вот такой вот идеальный рынок труда ленивых рекрутеров и кандидатов. 

Кто же будет работать, если рекрутер ленивый? 

А работать будет Приложение. В идеале бесплатный инструмент, без регистрации и ограничений. Специально создан для рекрутмента. 

Приложение, дающие возможность публиковать вакансии в поле зрения на всех job сайтах и в социальных сетях (LinkedIn, Facebook, GitHub, VK, Хабр, hh.ru, superjob.ru, amazing hiring и другие). А еще оно должно предоставлять доступ пользователям LinkedIn в России, благодаря вшитой функции VPN. И работать не только в России, но и легко масштабироваться за пределы СНГ. 

И все эти задачи способна выполнять Job-Panel

Приложение работает в окне браузера Google Chrome. Вы можете использовать его в любой социальной сети или на работном сайте, который открываете в этом же браузере.

ПРОСТАЯ ИНТЕГРАЦИЯ С СОЦИАЛЬНЫМИ СЕТЯМИ:

3 шага, которые предназначены сделать Вас ленивым и эффективным рекрутером:

1 шаг: Вы скачиваете приложение для Google Chrome, и активируете его

2 шаг: Открываете hh.ru, LinkedIn или любой другой работный сайт или социальную сеть в этом же браузере

3 шаг: размещаете вакансию

Теперь ваша вакансия доступна всем пользователям, которые используют Job-Panel

На вакансию соискатель откликается своим профилем в социальной сети (LinkedIn, VK, Хабр и др) или резюме (hh.ru, superjob)

Следуя концепции «Ленивый рекрутер» в приложении не предполагается размещение резюме. Кандидаты просто подписываются на интересные им профессиональные области и получают вакансии на почту.

ВИШЕНКА НА ТОРТЕ

Приложение обладает функцией записи аудио приветствия для соискателя. Это делает рекрутинг еще более живым и эффективным. Конверсия открытия сообщений с аудио или видео обращением в разы выше обычного письма. И мы верим, что аудиосообщения положительно повлияет на заинтересованность вашей вакансией. Будьте оригинальными, живыми и настоящими, и кандидаты обязательно это оценят!

Скачать приложение можно здесь