29.12.2020
Не торопитесь закладывать в бюджет 2021 года большие суммы на подбор. В процессе поиска идеального кандидата бесплатные сайты размещения вакансий по эффективности могут стоять наряду с платными. Мы собрали 32 сайта, которые предлагают самый широкий выбор соискателей, и разбили их на шесть категорий. Кроме того, мы поделимся полезными советами, которые помогут сэкономить на поиске квалифицированного сотрудника онлайн.
20.11.2020
Роль HR будет становиться все более важной по мере изменения мира работы. Растущая зависимость от цифровых технологий в сочетании с воздействием пандемии коронавируса ускоряет наш переход к будущему в сфере труда. В результате в отделе появится множество новых ролей, пишет Роберт Хойл Браун, вице-президент Cognizant Center for the Future of Work.
18.11.2020
В нашем последнем обзоре Отчета о передовой практике вознаграждения (CBPR) мы обнаружили, что самая большая область, в которую HR-специалисты планируют инвестировать, - это обучение и развитие сотрудников. 23% респондентов (включая руководителей отдела кадров, специалистов по компенсациям и руководителей предприятий) указали, что обучение и развитие - это самая большая область инвестиций. Этот вариант ответа вызвал гораздо больше откликов, чем следующие две области HR - подбор персонала и изменения в оплате труда. (15% респондентов заявили, что их главная цель - рекрутинг, а 15% проголосовали за изменения в оплате труда).
11.11.2020
Знайте, чего вы хотите достичь и почему. Не ждите, пока ваша организация определит, чем должен заниматься HR в компании. Доступно множество примеров, и небольшое исследование сориентирует вас на ряд доступных вариантов. Сделайте свой бизнес, чтобы знать, что возможно. Изучите все, что можете найти, и пообщайтесь с другими, чтобы стать вашим собственным экспертом. Если вы проходите собеседование, сформулируйте свои цели. Если вы уже работаете, опишите их при каждой возможности. Обсудите свои идеи со своей руководящей командой, чтобы получить обратную связь и одобрение.
05.11.2020
В этой статье мы проанализируем некоторые из наиболее важных навыков управления персоналом и дадим советы, как их развивать: