Стратегия поиска кандидата на позицию R&D Team Lead для компании Gett 

 

 

Домашнее задание нашего ученика:

 

1. Где будем искать Прямые конкуренты: Яндекс, Maxim, Didi, Ситимобилл, Делимобиль Косвенные конкуренты ( есть тимлиды и даже отделы тимлидов): Росатом, НЛМК, Русгидро, Сибур, РЖД, Камаз, Алроса, Лаборатория Касперского 

 

2. Кого будем искать Должности: R&D Team Lead, R&D менеджер, R&D директор, Technical Lead, Технический директор, Руководитель группы(программистов), Руководитель проекта, Проект-менеджер, Full Stack разработчик (senior), Архитектор ПО 

 

3. Какими методами Пассивные: — корпоративный карьерный сайт — job-boards или сайты по поиску работы: hh.ru, glassdoor, angel.co — соцсети, LinkedIn — Хабр карьера, geek.job.ru — контекстная реклама в Яндекс и Гугл. Таргетированная реклама — телеграмм-каналы или специализированные чаты Активные: — boolean search — Х-ray — база данных кандидатов ( ATS) — job-сайты (hh.ru, superjob.ru ) — профессиональные платформы — LinkedIn, github.ru — соцсети — фейсбук, вконтакте, инстаграмм — платформы-агрегаторы : AmazingHiring, «Подбор» — конференции\митапы — форумы 

 

4. Какие риски — не совпадают ожидания по зарплате — недостаток квалификации или ее избыток — работает в другой сфере, нет понимания нашей — больше программист, чем руководитель команды — другие корпоративные ценности и идеалы у кандидата — недостаток необходимых качеств (пример лидерские) — самооценка — ложь и плохие рекомендации — плохое резюме — частая смена работы — внешний вид 

 

5. Обзор зарплат По состоянию на 22.06.2022 ( просмотр резюме и вакансий на сайте hh.ru)самая высокая зарплата R&D Team Lead в Москве с опытом работы от 6 лет — 900 000, самая низкая — 300 000. Исходя из этого можно оценить насколько конкурентноспособная вакансия на рынке труда.