Подбор персонала: Обучение менеджеров по подбору персонала. Как выбрать курсы и где учиться

Лучшее вложение, которое вы можете сделать, — инвестиция в ваши способности. Всё, что вы предпринимаете для развития собственных умений или бизнеса, скорее всего, будет результативным.

Уоррен Баффет

Научиться подбору персоналу — это значит инвестировать в одну из самых востребованных специальностей в сфере HR (англ.яз., Human resources — человеческие ресурсы). Чем более квалифицированные вербовщики, тем выше их стоимость и востребованность на рынке труда. А значит проще найти работу с хорошей зарплатой в любой момент. Даже в кризис или пандемию, парализующие весь мир.

Как выбрать курсы обучения для менеджеров по подбору персонала

При выборе курса не допускайте главной ошибки — не выбираете просто курсы, которые в результате дадут корочки, но не обеспечат Вас уникальными знаниями и навыками. В этом мире всё устроено очень просто. Чем уникальнее Ваши знания, тем Вы более востребованы. Если бы корочки гарантировали хороший доход, то давно бы все заполучили их и уже тратили свои высокие зарплаты на Багамах. Но это не так. К сожалению. 

В выборе курсов для менеджеров по подбору персонала нужно учесть:

• Уникальность знаний и технологий 
• Практичность применения знаний 
• Наличие Практики или Стажировки 

Какие знания являются уникальными

Наверное, как Вы уже догадались , уникальными знаниями называют методы и приемы, способные приносить уникальный результат. Например, технология Boolean search приносит столько кандидатов, что Вы навсегда забудете про дефицит персонала. У Вас всегда будут люди в потоке. 

Одним из самых уникальных и востребованных навыков является IT рекрутинг — подбор программистов и разработчиков. Люди обладающими этим навыком редки и поэтому всегда высоко ценятся на рынке труда. К слову, у ИТ рекрутеров самые высокие зарплаты из сферы HR. Именно в ИТ компаниях лучшие и скучные предложения. 

Поэтому даже для самого себя обучение IT рекрутингу — это выгодная инвестиция, которая окупится в два или три месяца. 

Обучение IT рекрутингу лучше пройти в Онлайн школе ИТ рекрутера ONLINE PERSONAL. Именно здесь представлен самый индивидуальный и подробный курс обучения IT-рекрутер: продвинутый уровень. Уникальный процесс обучения организован таким образом, чтобы этот курс одинаково хорошо подходил как для новичков, так и для тех, кто уже прикоснулся к it рекрутингу и испытал первые проблемы. В программе заложены самые современные методы Boolean search и X-Ray. Помимо знаний дается инструмент поиска персонала через социальные сети — авторская разработка ONLINE PERSONAL

Уровень заработной платы IT-Рекрутеров составляет от 65 000 до 220 000 рублей в месяц в среднем по России. 

О зарплатах и вариантах обучении для HR можно больше узнать в нашей новой статье: 

Обучение для HR: вакансии, зарплата hr и карьера https://it-recruiting.ru/obuchenie-dlya-hr-vakansii-zarplata-hr-i-karera/

Где учиться подбору персонала

Прежде чем выбрать, где учиться подбору персонала, необходимо выбрать формат обучения. Мы рекомендуем дистанционные курсы. 

Дистанционное обучение (ДО) — это взаимодействие учителя и учащихся между собой на расстоянии, не зависимо от города, страны, графика и других условий. Дистанционные курсы — это по достоинству самый удобный и доступный формат обучения.

Таким образом для выбора Курсов обучения, Вам необходимо найти дистанционные курсы, в рамках которые преподают уникальные технологии подбора персонала без воды и с практическим применением. Важно чтобы в процессе обучения можно попрактиковаться и закрыть свои первые вакансии в качестве стажировки. 

Кстати, интересный отзыв как раз о таком курсе, где обучают ИТ рекрутменту: