подробный гайд о том, как разместить вакансию в LinkedIn
Рекрутинг в LinkedIn: пошаговое руководство (step-by-step guide)
25.01.2021
Robot Vera - Виртуальный рекрутер
3 инновационных метода подбора персонала
05.02.2021

Топ-10 необычных приложений для рекрутеров, которые Вы, возможно, еще не использовали

Наверняка многие HR-специалисты не раз задавались таким вопросом, например, как повысить продуктивность своей работы, сделать свою деятельность интереснее, а главное – эффективнее.

В этой статье мы собрали самые необычные приложения, которые помогают улучшить и ускорить отбор персонала не самыми привычными способами.

Содержание:

  1. Робот Вера – ИИ-рекрутер для оценки кандидатов

  2. VCV – digital recruitment платформа для проведения видеоинтервью

  3. QuickStaff – АТС-платформа для найма персонала с ИИ

  4. StartExam – сервис автоматизации видеособеседований

  5. Pymetrics – ИИ с тестами, имитирующие видеоигры

  6. GameLearn – игровая обучающая платформа для корпоративного обучения

  7. Waggl – платформа для голосовых сообщений сотрудников

  8. XOR – чат-бот для набора персонала и управления персоналом

  9. Vervoe – ИИ для оценки персонала

  10. eSkill – платформа для упрощения процесса приема на работу с помощью тестов.

 

1. Робот Вера

Робот Вера – ИИ-рекрутер для оценки кандидатов

Робот Вера – это отечественная разработка, представляющая собой ИИ-рекрутера. Вера умеет находить резюме на работных сайтах в соответствии с требованиями компании, обзванивать кандидатов и предоставлять им необходимую информацию, а также проводить видеоинтервью. Вера за несколько минут сделает выборку резюме с сайтов по требованиям вакансии, затем с помощью современных технологий задаст вопросы, проанализирует ответы и даже ответит на вопросы соискателей. Вера также может распознавать эмоции кандидата во время видеособеседования.

Тарифы:

«Тестовый период» – бесплатно

«Стартовый тариф» – оплата за результат

На сайте можно оставить заявку, чтобы менеджер помог с выбором подходящего тарифа.

 

2. VCV

VCVэто digital recruitment платформа для проведения видеоинтервью, тестирований и решения других задач в целях быстрого и эффективного рекрутинга.

VCV-digital-recruitment-платформа-для-проведения-видеоинтервью

Рекрутер загружает в систему список вопросов, время на ответ и высылает их кандидату, а тот записывает видеоответы. Сервис позволяет сократить время общения с кандидатами.

 

Тарифы:

«Бесплатный» 1 лендинг в месяц, 10 видеорезюме, без ограничения по времени, техподдержка e-mail

«Pro» Все опции бесплатного тарифа + любое количество вакансий и лендингов, видеоинтервью, тестирование с защитой от списывания, распознавание речи и эмоций. Тариф рассчитывается индивидуально.

Читайте новый HR-обзор: 3 инновационных метода подбора персонала

 

3. QuickStaff

QuickStaff – это АТС-платформа для найма персонала с интегрированным искусственным интеллектом. QuickStaff автоматически находит и сортирует резюме по вашему запросу,  проводит онлайн-тестирование и собирает видеорезюме, робот налаживает контакт с кандидатами и назначает личную встречу. Вам предстоит общаться вживую только с компетентными и заинтересованными соискателями, прошедшими несколько этапов отбора.

QuickStaff-АТС-платформа-для-найма-персонала-с-ИИ 

Тарифы:

Чтобы узнать цену подключения к системе, достаточно заполнить поля в регистрационной форме на сайте. 

 

4. StartExam

StartExam – это простой и удобный сервис автоматизации видеособеседований. Видеоинтервью интегрируется с кадровыми системами и HR-порталами компании, позволяет использовать тесты в процессе интервьюирования в формате онлайн. Сервис работает на смартфонах и компьютерах.

StartExam-сервис-автоматизации-видеособеседований

Тарифы:

Доступна бесплатная демо-версия

Платный период по подписке – от 6.000р.

 

5. Pymetrics

Pymetrics-ИИ-с-тестами-имитирующие-видеоигры

Pymetrics позволяет компаниям использовать ИИ для проверки потенциальных сотрудников. Ваши нынешние сотрудники проходят серию тестов (имитирующих видеоигры), и их алгоритм формирует личность людей, которые подходят для этой роли. Затем вы предлагаете кандидатам пройти аналогичные тесты, чтобы убедиться, что они подходят.

Тарифы:

Доступна бесплатная демо-версия

 

6. GameLearn

GameLearn – это игровая обучающая платформа для корпоративного обучения. Gamelearn предлагает каталог обучающих видеоигр и единственный инструмент для разработки, который позволяет вам создавать свои собственные видеоигры всего за несколько часов – никаких знаний в области программирования не требуется.

GameLearn-игровая-обучающая-платформа-для-корпоративного-обучения 

Тарифы:

Доступна бесплатная демо-версия

Платный период по подписке – от $310 в месяц

 

7. Waggl

Waggl-платформа-для-голосовых-сообщений-сотрудников

Waggl – это гибкая платформа для голосовых сообщений сотрудников, которая действительно улучшает взаимодействие в коллективе. Waggl задает простые типы вопросов в сравнении с длинным традиционным опросом. Опыт участников интуитивно понятен и похож на игру и побуждает искренне отвечать на важные вопросы. Waggl способствует активному вовлечению, предлагая сотрудникам голосовать за анонимные ответы друг друга и совместно создавать решения реальных проблем, а не просто высказывать свое мнение. Парное голосование способствует быстрому коллективному согласованию лучших ответов.

Тарифы:

Доступна демо-версия

Годовая лицензия

Цена зависит от количества сотрудников и функций платформы.

 

8. XOR

XOR – это чат-бот для набора персонала и управления персоналом, использующий ИИ. Чат-бот с искусственным интеллектом может проверять кандидатов, назначать собеседования и отвечать на вопросы с помощью текстовых сообщений, электронной почты, живого чата на сайтах вакансий, записанных видео и сообщений в WhatsApp. 

XOR-чат-бот-для-набора-персонала-и-управления-персоналом

Тарифы:

Доступна бесплатная демо-версия

 

9. Vervoe

Vervoe-ИИ-для-оценки-персонала 

Vervoe позволяет командам по подбору персонала принимать правильные решения о найме на основе потенциальных результатов работы кандидата. Их решение на основе искусственного интеллекта автоматически оценивает индивидуальные тесты и ранжирует кандидатов в соответствии с профессиональными навыками. Платформа включает в себя тесты навыков, видеоинтервью. Это понятный и эффективный способ создания оценок и управления ими.

Тарифы:

«Стартер» $79 в месяц (идеально подходит для начинающих предприятий)

«Профессиональный» от $399 в месяц (идеально подходит для команд в быстрорастущих предприятиях)

 

10. eSkill

eSkill помогает организациям упростить процесс приема на работу с помощью тестов перед приемом на работу, поведенческих оценок и видео-интервью для отбора кандидатов. Менеджеры по персоналу могут выбрать заранее подготовленные тесты из обширной библиотеки тестов eSkill или создать индивидуальные оценки, используя вопросы из нескольких тестов вместе со своими собственными вопросами. Голосовые и видеоинтервью позволяют оценить, как кандидаты выражают свои мысли. Это помогает им быстро находить лучших кандидатов, а также сокращать расходы на найм и ускорять время приема на работу.

eSkill-платформа-для-упрощения-процесса-приема-на-работу-с-помощью-тестов

Тарифы:

Доступна бесплатная демо-версия

«Базовый» 850 евро в год

«Премиум»

«Предприятие»

Чтобы рассчитать цену для своей компании по тарифу «Премиум» или «Предприятие», нужно связаться с менеджерами на сайте.

 

HR аналитики ONLINE PERSONAL

Самойленко Геннадий и Анастасия Налимова

04.02.2021

<