Подбор программистов в Нижнем Новгороде

Если у Вас появилась потребность в программистах в Нижнем Новгороде, то, скорее всего, Вы столкнётесь с проблемой — их крайне мало, и они не очень охотно отличаются на вакансии. 

Это связано с тем, что Нижний Новгород расположен близко к Москве, и большая часть программистов мигрирует в столицу. Ну это было бы не проблемой, если бы в Нижнем Новгороде было больше высоконагруженных проектов, написанных на современных технологиях. Очень жаль, для местных программистов такие проекты — это редкость.

В этой ситуации, закрывать вакансию программистов — это задача не из простых. Чтобы получить желаемый результат, придется применить ряд современных методов.

Boolean search и X-Ray — это самые современные технологии подбора персонала в социальных сетях. Для соискателей на вакансию ИТ рекрутер  в международные компании Boolean search является обязательным требованием. Почему? Потому что без булевых техник практически не возможно получить большой пул кандидатов программистов.

Где освоить Boolean search

Чтобы освоить навыки Boolean search придётся пройти обучение. Например, Первая в России онлайн школа ONLINE PERSONAL в своём арсенале имеет ряд программ, в которых обучают использования метода Boolean search. IT-Рекрутер: продвинутый уровень — это самая подробная и детальная программа обучения ИТ рекрутингу. 

Что важно, по этой программе Вы не только сможете освоить самые современные технологии, но и получить уникальное программное обеспечение для подбора персонала в социальных сетях. Коуч сессии, домашние задания и профессиональное комьюнити помогут быстрее перейти от теории к практике, и закрыть свои первые вакансии.

Не хотите тратить деньги на обучение? Воспользуйтесь услуга кадрового агентства. Рекрутеры кадрового агентства ONLINE PERSONAL закрывают сложнее ИТ вакансии за 1 месяц, предоставляя первых кандидатов в первую неделю работы над вакансией. 

Какой бы путь Вы не выбрали, наберитесь терпения. Промните, подбор программистов — это самая сложная сфера рекрутинга. Чтобы его осуществлять эффективно нужно использовать другие инструменты и подходы, отличающиеся от обычного рекрутинга. IT-рекрутменту придётся учиться, развиваться в нем, жить им. Деятельность ИТ рекрутера изменит Вашу жизнь. Вы станете по-другому относится к собеседованиям, коммуникациям, подпишитесь на совершенно новые для себя группы в социальных сетях и добавитесь в чаты в мессенджерах.  Вы станете интересоваться искусственным интеллектом, и научитесь разбираться в машинном обучении.   Погружайтесь шаг за шагом, изучайте самые современные технологии рекрутинга, и тогда у Вас точно все получиться!