1. В 2020-2021 hh.ru не плохо влил в привлечение ИТ-шников. В итоге закрывать вакансии стало проще, кандидаты даже с объявлений приходят. Но в целом еще потребность не покрыта.
2. С начала 2022 года hh.ru поднимает цены на 15%
3. Тихо мирно ждемс свежих идей на рыке рекрутмента. Они точно будут. Не бывает так, что потребность не закрыта, а те решения, что есть либо не удовлетворяют, либо сильно дорого для услуги такого уровня.
4. Кстати, по всему миру замечательно работают тот же LinkedIn (в Европе XING) и всех всё устраивает. И качество и цена решения. Так LinkedIn стоит $100 в месяц. И очень давно, много лет не поднимал цены. Но поднимал уровень фич и сервиса ресурса. Поэтому можно предположить, что решение в России может появиться именно в этом секторе — социальная деловая сеть.
5. Кстати, уже много лет в России есть государственная деловая социальная сеть. Заказчик — государство. Разработчик — «Лаборатория Касперского». Кто знает о ней? Кто с ней работает?
7. В Европе так же сильно развита единая JOB площадка по специалистам, так сказать единый стандарт резюме и работодателей европейских стран.
8. Наше государство дует в туже сторону со своим чудом технократии trudvsem.ru Кстати, он бесплатный. И при правильном вливании в развитие и в рекламу, теоретически, он способен снизить аппетиты основных джоб боардов. Вышел даже закон об обязательном размещении там своих вакансий. Но контроля над выполнением законом не предусмотрено. Логично. Впрочем как во многом в России.