рекрутер
14 лучших навыков рекрутинга, которые есть у всех великих рекрутеров.
23.08.2019
#Подбор персонала через социальные сети: автоматизация Boolean search
01.10.2019

Подбор персонала в социальных сетях: Баг в linkedin.com

безопасный переход в linkedin
Социальная деловая сеть linkedin.com остается в России самой большой базой профилей профессионалов. Эта сеть заблокирована в России. Но более 1 млн активных российских пользователей продолжают работать с ним через VPN. И почти каждый пользователь сталкивается с одним и тем же багом. Найдя нужный профиль (или получив его от коллеги), при переходе в linkedin попадаешь на свой личный профиль. Оказалось, проблема связана с кириллицей в url имени нужного профиля. И так как не каждый VPN поддерживает русские буквы, то в этом случае Вас выбрасывает на свой профиль.
 
Лечится просто. Нужно заменить VPN на поддерживающий кириллицу. Либо использовать Умный поиск талантов — система поиска людей по 7 социальным сетям: linkedin.com, xing.com, fb.com, vk.com, moikrug.ru, github.com, leader-id.ru
 
Умный поиск талантов (чтобы перейти просто забейте это название в любом браузере) имеет вшитую возможность обойти баг в linkedin с помощью функции «безопасный переход to Linkedin». В данном случае уже не имеет значения, какой VPN вы используете.
 
безопасный переход в linkedin  
 
 
Умный поиск талантов – это новый инструмент, специально созданный для рекрутеров и всех, кто ищет людей. Что нового в системе:
 
1) Более точно настроили поиск в fb.com. Теперь на запрос «Директор по персоналу» система дает 4 170 результатов за 0.47 сек. Через функцию «Больше результатов» примерно 7 460 результатов за 0,93 сек.
 
В linkedin.com этот же запрос дает 167 000 результатов за чуть больше 1 сек. Через функцию «Больше результатов» эта цифра вырастает больше 258 000 результатов за 0,96 сек.
 
2) Добавили новую социальную сеть leader-id.ru. Платформа Leader-ID — система социальных лифтов, которая помогает лидерам, командам и сообществам подниматься на новый уровень карьерного, профессионального и личностного роста. В настоящее время больше 350 тысяч зарегистрированных пользователей.
 
3) Внедрили Аутентификацию через Linkedin, fb и Google. Это позволяет получать более релевантные результаты и сохранять информацию о заинтересовавших вас профилях. Теперь блокнот привязан к вашему аккаунту, и вы сможете видеть свои пометки с любого устройства и браузера. А система с помощью светового выделения сама подсказывает, какие профили вас интересуют.
 
Что еще хорошего? Система Умный поиск талантов остается бесплатной и без ограничений!
 
 
Хотите узнать больше, как подбирать персонал через социальные сети? В этом видео просто и понятно.
Забейте в любом браузере:
#Подбор персонала через социальные сети: автоматизация Boolean search. Обучение
 
 

1 Комментарий

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

<