онлайн школа it рекрутера
Сотни тысяч it специалистов на самые востребованные технические вакансии
04.02.2020
it реркутинговое агентство
5 вопросов для кадровых агентств
17.02.2020

Реальная ситуация из нашего опыта. Заказчик – крупнейшая госкорпорация более года ищет it рекрутера в региональное представительство. Заработная плата 75 тысяч рублей в месяц. В основных требованиях: релевантный опыт и результативное закрытие it вакансий. Приняв заказ, мы столкнулись, что каждый второй кандидат уже рассматривался рекрутерами этой корпорации, и многих кандидатов с опытом не устраивает низкий уровень заработной платы, предлагаемый заказчиком. IT рекрутеры зажрались? – Спросите Вы. Нет, просто профессия it рекрутера является наиболее востребованной и одной из самых высокооплачиваемых в сфере HR. В результате, заказчику было предложено взять кандидат без опыта в it-рекрутинге, но с желанием перейти в эту сферу и обучить его современным технологиям в Онлайн Школе it рекрутера. Заказчика эта идея заинтересовала, и мы начали реализацию проекта.

 

И так, как же освоить профессию it рекрутера быстро и «безболезненно»?

 

Во-первых, надо определить, it рекрутинг – Ваше ли это? Для этого мы разработали тест it рекрутера, позволяющий понять, с какими ситуациям Вам придется столкнуться. Если даже Вы не ответите на 70% вопросов, это не проблема – всему можно научиться. Но если, отвечая на вопросы, Вы начинаете чувствовать, что всё это для вас не интересно, то стоит задуматься, it рекрутинг – Ваш ли это предназначение? Помните, именно от мотивации и предрасположенности к той или иной деятельности будет зависть конечный результат.

 

Во-вторых, необходимо сделать первое прикосновение к деятельности it-рекрутинга. Мы предлагаем пройти бесплатное обучение, прежде чем вкладывать свои деньги и время на полноценное обучение it рекрутингу. Для этого мы разработали IT-рекрутер: бесплатный вводный курс.

 

В-третьих, решившись на полноценное погружение в it рекрутинг, важно выбрать программу обучения it-рекрутменту, в которой есть практическая часть. Это позволит Вам сделать свои первые шаги и начать закрывать вакансии. Главное, чтобы рядом с Вами был опытный наставник, помогающий и подсказывающий на каждом этапе подбора. Так начинать гораздо проще и эффективнее, а главное Вы чувствуете себя уверенно, закрывая даже самые сложные вакансии. В этой истории радует, что практика не бесплатная и закрыв вакансию, Вы получаете достойное вознаграждение, позволяющее с лихвой компенсировать вложения в обучение. А для этого в курсе обучения должны быть инструменты, позволяющие закрывать даже сложнейшие it вакансии. Поверьте, не имеет смысла обучаться it рекрутингу, если в курсе нет нужного инструментария. Для этого в своей самой детальной программе мы внесли практику и предоставляем самый современный и бесплатный инструмент поиска персонала через социальные сети методом автоматизации Boolean Search.

 

Что дальше?

Дальше Вам необходимо выбрать свой путь. Хотите работать в крупной it корпорации или в небольшой компании удаленно – это Вам решать. Хотите открыть свое дело или просто фрилансить, живя на берегу моря рядом с горами – перед Вами открывается множество дорог.  Главное в каждой из них, Вы всегда будете востребованы на рынке труда, и обеспеченны достойным вознаграждением. В этом видео мы описали, как можно реализовать себя на рынке труда в роли it-рекрутера.

<