04.03.2021
Когда-то моей задачей было оценивать риски предприятия в сфере управления персоналом. Сейчас история не про развитие, а про самую крайнюю меру - увольнение. Простым языком - я должен находить слабое звено с конкретной Фамилией и Именем. И заменять его более эффективным. Если сотрудник занимает важную роль, приходилось «виновника» медленно «выводить» из бизнеса. Наиболее безопасным образом. Что это значит? Уволить так, чтобы бизнес не пострадал. Люди не дураки, хоть и хитрые. Как правило, они чувствовали, что не справляются. Но к сожалению, к правде не все были готовы.
03.03.2021
IT-рекрутер будет оставаться крайне востребованным специалистом еще долгое время. Очень многих интересует, как можно начать развиваться в данной профессии, каких результатов можно достичь и сколько зарабатывать, в этой статьи мы подробно разберемся во всех нюансах и тонкостях. Данные для статьи использованы из открытых источников, таких как hh.ru, специализированные сообщества в Facebook и Вконтакте.
01.03.2021
Сфера IT-рекрутмента отличается от всех других на рынке труда самым высоким уровнем конкуренции. Поэтому появилось множество кадровых агентств, помогающим компаниям в войне за таланты. Эта статья поможет Вам из большого числа IT рекрутинговых агентств выделить лучшие из них.
24.02.2021
Мы опросили ведущих рекрутеров России и Мира, и в итоге на свет появилась концепция «ленивый рекрутер». Что значит ленивый рекрутер?
Чем меньше тратит времени рекрутер на закрытие вакансии и получает ожидаемый результат, тем лучше для всех участников и заинтересованных сторон, в целом для бизнеса и рынка труда.
05.02.2021
В статье вы сможете посмотреть на самые инновационные способы поиска кадров, которые пригодятся HR-ам в этом году.