кадровое агентство ONLINE PERSONAL
Кадровое агентство Нижний Новгород ONLINE PERSONAL
25.04.2020
mattcharney
8 лучших зарубежных HR-блогов для менеджеров по подбору персонала и рекрутеров, которые вы должны читать в 2020 году
18.05.2020

hh.ru: Как откликаться на вакансию, чтобы пригласили на собеседование

Как откликаться на вакансию

Как откликаться на вакансию

В ситуации коронавируса COVID19 крайне сложно найти работу. Рынок труда в замороженном состоянии. Но и после пандемии работодатели не сразу активируются и понадобится время, когда рынок труда заработает на полную мощь. Поэтому очень важно не пропустить каждую вакансию и откликаться таким образом, чтобы Вас пригласили на собеседование.

Первое — подстраивайте резюме под конкретную вакансию. Резюме может быть с десяток, благо hh позволяет легко дублировать. Не забывайте изменять текст.

Второе — пишите подробное сопроводительное письмо, отвечающее на требования. Для этого копируйте требования в сопроводительное письмо и уже там меняйте текст.

На что обратить внимание в сопроводительном письме:

  • Цифры — самый сильный аргумент в любом резюме. Какие цифры предпочтительно указывать? Любые цифры привлекают к себе внимание и являются сильной стороной Вашего резюме. Процент сотрудников, успешно прошедших адаптацию. Объем продаж. Скорость обработки данных и так далее.
  • Выполненные задачи — лучшим образом описывают Ваш бэкграунд. Вычлените самые важные, желательно сложные и много уровненные задачи и кратко опишите как в резюме, так и в сопроводительном письме в формате одного предложения. Например: Разработал(а) систему обучения сотрудников, позволяющую ускорить процесс адаптации сотрудников на 20% и снизить текучесть кадрово в момент  испытательного срока на 30%. Если в вакансии стоит запрос на опыт адаптации персонала, то такой вариант ответа является идеальным. Данная фраза звучит гораздо интереснее, чем просто «опыт адаптации персонала».

Третье — старайтесь выбирать именно свою вакансию, под требования которой Вы хорошо подходите. Не используйте стратегию максимального отклика «не вдумываясь». По моим прогнозам ситуация на рынке будет крайне напряженной еще минимум 1 год. Поэтому не упускайте интересные вакансии, подробно прорабатывайте каждую! Не спишите отправлять вакансии в список » не интересных». Часто случается так, что за скромной вакансией кроется интересное предложение, которое не смогли сформулировать.

Для поиска работы лучше использовать hh.ru — он охватывает более 60% рынка труда. Для рабочих специальностей хорошо работают: worki (относительно новый проект для вакансий без квалификации), rabota.ru (их купил Сбербанк, поэтому сразу обновили сервис и запустили рекламу), avito (на мой взгляд превращается в помойку).

Поиск работы — это тоже работа. Просматривайте вакансии каждый день, откликайтесь вдумчиво и с хорошо проработанным резюме. 

Более подробно, как откликаться на вакансии смотрите в этом коротком видео:

Комментарии закрыты.

<