02.11.2020
HR-бренд либо Вам помогает закрывать вакансии, либо мешает тем, что на каждом этапе воронки отсеиваются более 50% кандидатов, а финалисты не торопятся принимать ваш оффер. В этой статье дана инструкция по шагам, как разрушить репутацию работодателя и усложнить подбор даже с интересными задачами и высокими зарплатами. Многие пункты взяты из практики организаций, с которыми довелось познакомиться. Тезисно. Коротко. Ясно и без воды.
29.10.2020
Ранее, в своей большой статье, мы описали прогноз рынка труда и главные HR-тренды России на долгосрочный период 2020-2030 годы. Многое уже сбылось. А то что еще не осуществилось, будет реализовано в ближайшие 2-3 года. В этой короткой статье мы описываем будущее рынка труда России в ближайшей перспективе на осень 2020 и весну 2021 года. Все как обычно. Тезисно. Кратко. Без воды.
26.10.2020
Вопросы личной жизни собственник задавал, разыскивая болевые точки или неудобные темы, наблюдая за реакцией соискателей. И тут включается второе, важное нам свойство личности, Ассертивность.
23.10.2020
Дистанционное обучение сотрудников — горячая тема прямо сейчас, и это главным образом потому, что оно было выдвинуто в центр внимания в ответ на кризис COVID-19. Огромное […]
23.09.2020
В наши дни рекрутерам приходится выполнять одну из самых сложных работ. Профессионалы должны быть более творческими, чем когда-либо, чтобы привлечь и удержать лучших кандидатов. Использование возможностей […]