Мы опросили ведущих рекрутеров России и Мира, и в итоге на свет появилась концепция «ленивый рекрутер». Что значит ленивый рекрутер? Чем меньше тратит времени рекрутер на закрытие вакансии и получает ожидаемый результат, тем лучше для всех участников и заинтересованных сторон, в целом для бизнеса и рынка труда.