IT-рекрутмент с нуля: с чего начать и как стать it- рекрутером
03.03.2021
Как определить хорошего it-рекрутера без опыта, чтобы его обучить с нуля
05.03.2021
Когда-то моей задачей было оценивать риски предприятия в сфере управления персоналом. Сейчас история не про развитие, а про самую крайнюю меру — увольнение. Простым языком — я должен находить слабое звено с конкретной Фамилией и Именем. И заменять его более эффективным. Если сотрудник занимает важную роль, приходилось «виновника» медленно «выводить» из бизнеса. Наиболее безопасным образом. Что это значит? Уволить так, чтобы бизнес не пострадал. Люди не дураки, хоть и хитрые. Как правило, они чувствовали, что не справляются. Но к сожалению, к правде не все были готовы.
И так, делюсь опытом , 13 признаков, что скоро Вас уволят:
- С Вас сняли ответственность за часть показателей. Одним геморроем меньше, — закрадётся облегчающая мысль. Но не факт, что это не начало конца.
- С Вас перестали жестко требовать. «Фух», — скажите Вы. — «Наконец-то с меня слезли и отстали». Время напрягаться. Вероятно, руководство уже не верит в Вас.
- С Вас сняли часть задач. И не снизили зарплату. Чтобы не создавать напряжения.
- Вас не приглашают на важные совещания.
- Руководитель стал отводить глаза при встрече.
- Вас жалеют и поддерживают коллеги. Иногда без причины. Как будто они чувствуют.
- Вам не дают новые проекты. Зачем? Ведь Вы их не сможете довести до конца.
- Вам не дают ресурсы на выполнение задач. Даже те, которые обещали. Почему? Лучше их дать в надёжные руки… Не Вам, а следующему.
- Ситуация в Вашем подразделении накаляется. Всех ругают. Все ругаются.
- Вам не торопятся выписывать премию. Даже обещанную. А смысл вкладывать в вашу мотивацию?
- Появилась ставка Вашего помощника. Или дублера по функциям. А я что буду делать? — молчаливый вопрос без ответа.
- Вы наткнулись на вакансию в hh Функционал очень похож на Ваш. Руководство ничего не комментирует. А Вы уже все чувствуете и не спрашиваете.
- Вам закрыли доступ в программы. Это уже край. Всё, Ваше время пришло.
А Вы какие признаки знаете?
Единственно действенный иммунитет от увольнения — уникальная компетенция или экспертиза. Хотите всегда быть востребованным специалистом? Вам сюда востребованным спецом? Учитесь делать то, что другие не умеют. И в таком случае потерпят и Ваш характер и временные неудачи…
Подписывайтесь на наш HR-блог и узнавайте больше
Самойленко Геннадий, основатель ONLINE PERSONAL
4/03/2021
