Чем один IT-рекрутер отличается от другого

В чем разница?
Вы когда-нибудь задумывались, почему один старается, много работает, а вакансию закрывает за месяц, а другой рекрутит быстро и ловко, находя кандидата за неделю?

В чем разница между этими людьми?

Для меня это главный вопрос последних многих лет работы.

И вот мои мысли.

Может быть потому, что:

• Один видит везде проблемы и у него вечно «опускаются руки», а второй любую проблему превращает в возможность для себя
• Один не переносит ошибок и винит себя за каждый промах, а второй извлекает из неудач уроки и легко идёт дальше
• Один постоянно думает, что ему кандидат откажет, а второму просто безразлично на отказы
• Один рассчитывает на удачу, а другой строит воронки
• Один сразу стремится попасть в того единственного, а другой знает, что надо пролопотить рынок
• Один не звонит кандидатам, потому-то считает что они этого не любят, а другой дублирует сообщение в разных каналах и звонит в догонку.

Я могу продолжать этот список бесконечно долго:) я правда много об этом думал, а сегодня я ни о чем не парюсь, просто отдыхаю в домике у моря