05.11.2020
Самые важные навыки hr и как их развивать

Самые важные навыки hr и как их развивать

В этой статье мы проанализируем некоторые из наиболее важных навыков управления персоналом и дадим советы, как их развивать:
03.11.2020
подбор персонала в соцсетях

Поиск сотрудников в социальных сетях: 9 стратегий, которые сделают ваш социальный рекрутинг эффективным

Социальные сети - это именно то поле, куда вам следует направить свои усилия в процессе подбора персонала. Если вы ещё не разработали план действий, не расстраивайтесь, мы можем помочь вам нашими 9 советами по стратегиям поиска персонала в социальных сетях.
02.11.2020
HR-бренд без бюджета 33 шага на пути к бредовому бренду

HR-бренд без бюджета. 33+ шага на пути к бредовому бренду

HR-бренд либо Вам помогает закрывать вакансии, либо мешает тем, что на каждом этапе воронки отсеиваются более 50% кандидатов, а финалисты не торопятся принимать ваш оффер. В этой статье дана инструкция по шагам, как разрушить репутацию работодателя и усложнить подбор даже с интересными задачами и высокими зарплатами. Многие пункты взяты из практики организаций, с которыми довелось познакомиться. Тезисно. Коротко. Ясно и без воды.
29.10.2020
vtoraya-volna-koronavirusa-10-trendov-rynka-truda-na-konec-2020-nachalo-2021-goda

Вторая волна Коронавируса: 10 трендов рынка труда на конец 2020 начало 2021 года

Ранее, в своей большой статье, мы описали прогноз рынка труда и главные HR-тренды России на долгосрочный период 2020-2030 годы. Многое уже сбылось. А то что еще не осуществилось, будет реализовано в ближайшие 2-3 года. В этой короткой статье мы описываем будущее рынка труда России в ближайшей перспективе на осень 2020 и весну 2021 года. Все как обычно. Тезисно. Кратко. Без воды.
26.10.2020
Стресс-интервью при приеме на работу

Стресс-интервью при приеме на работу: плюсы и минусы, риски и возможности

Вопросы личной жизни собственник задавал, разыскивая болевые точки или неудобные темы, наблюдая за реакцией соискателей. И тут включается второе, важное нам свойство личности, Ассертивность.
<