Проект Умный поиск талантов создан рекрутерами для рекрутеров.

Наверное, многие заметили - работные сайты становятся всё мене эффективными. Сформировалась острая потребность в новом подходе, открывающем возможности поиска в социальных сетях. 

Таким образом,  в августе 2019 года вышла первая версия инструмента Умный поиск талантов. И он сразу же стал популярным, и в настоящее время с Умным поиском работают более 1000 рекрутеров.

В чем же уникальность Умного поиска?

Умный поиск агрегирует миллионы профилей в социальных сетях, что по мнению Экспертов на 80% процентов больше, чем резюме на работных сайтах. Новый инструмент позволяет в одном окне агрегировать профили из 7 социальных сетей: linkedin.com, xing.com, fb.com, vk.com, moikrug.ru, github.com, leader-id.ru И что очень важно - в отличие от других агрегаторов, Умный поиск не нарушает Закон о защите персональных данных. Это первая его уникальность.

Вторая уникальность Умного поиска  - своя база профилей, которая формируется с учетом требований рекрутеров. Это делает поиск максимально точным. Свои профили имеют расширенные контакты, и теперь гораздо проще найти и связаться с кандидатами.

Третья уникальность - высокая доступность инструмента. Умным поиском можно пользоваться из любого браузера и с любого устройства (в том числе, мобильного). Вы можете найти профили не только в России, но и во всем мире. Поэтому эта система подходит не только для локального рекрутинга, но и для глобального международного поиска талантов. И что то же важно - совершенно бесплатно!

Четвертое - Умный поиск талантов имеет вшитую возможность обойти баг в linkedin с помощью функции «безопасный переход to Linkedin». В данном случае уже не имеет значения, какой VPN вы используете. Бонусом к этому преимуществу является обход лимитов linkedin, который совершенно официальный и не нарушает правил сообщества.

Пятое -Умный поиск способен выделить интересных для вас кандидатов. Чтобы оставить свои комментарии, напротив каждого профиля есть блокнот для записей, видных только вам. Всё это упрощает выбор нужных людей и вносит порядок в процесс найма.