Путешествие в новую профессию IT-рекрутер

Когда меня спрашивают — с чего начать в IT-рекрутинге?

Я всегда отвечаю, что мой опыт начинался в царстве неразберихи и конечно я допустил все ошибки, которые можно допустить. Когда непонятен процесс, то осечки неизбежны.
В тот момент IT подбор при моем многолетнем опыте в подборе стал поистине новой профессией… . Я понял IT-рекрутинг это нечто иное. Обычные подходы и методы не работали. Легко и просто перейти из классического рекрутинга в IT сферу не получилось….
Поэтому дорогие читатели, если вы интересуетесь IT- рекрутингом и зашли на мою страницу в социальных сетях значит вы идете по такому же пути и ищите ответы на вопросы.

Но прежде я хочу предупредить всех, кто задумал погрузиться в мир IT-рекрутинга:
Вам будет сложно если вы примите импульсивное решение учиться этим навыкам, не имеете ресурсного состояния, ждете слишком быстрого результата и не готовы перед этим потрудиться!

ТАК ЖЕ ХОЧУ ВАС ОБРАДОВАТЬ!

Вам будет проще войти в эту профессию! Для вас мы собрали наш опыт, знания, практики, отзывы наших довольных выпускников и благодарности компаний-заказчиков, чтобы вы поверили, раз получилось у других, получится и у вас!
Каждый раз, когда я получаю отзывы моих учеников, я чувствую на расстоянии эти внутренние изменения, ваши успехи вдохновляют меня.
В интернете безусловно много информации, вы можете пробовать изучать что-то по обрывкам статей, постов, бесплатных курсов. Однако эффективнее будет пройти полноценное обучение и иметь в голове правильную стратегию поиска.
Да учиться и трудиться придётся! Но те, кто достигли профессионального « потолка», те кто ищут новые точки роста, кому просто интересно учиться ,кому важно получать ответы на вопросы, кого прижала конкуренция на рынке труда, кто понимает, что чем дальше , тем сложнее воспринимать новую информацию, те люди уже не задумываются о трудностях , они просто идут к цели.
А цель такова – обучиться тонкостям и нюансам IT подбора, увеличить доход и получать удовольствие от работы и от жизни как следствие.